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  首先，董事長助理代振坤致新年賀詞，并發布了歡樂積分管理辦法。他指出：積分管理是在績效管理的基礎上，對員工的能力、業績、行為等進行積分，用軟件輔助，終身使用，并和獎金池關聯，透過獎金池孵化福利，最大化的調動員工的工作積極性。隨后他詳細的介紹了積分分類，積分的方式，積分的使用。為企業打造事事有人管、人人爭著干，創造一種健康向上的積極工作氛圍。

董事長助理代振坤致辭

  副總經理丁偉從企業內部管理、年度銷售目標、品質控制、技術研發能力的提升等方面總結了2017年度主要工作及成果。同時指出當中的不足，寄希望于新的2018年，實現金宇機電的再一次騰飛。

運營副總經理丁偉做2017工作匯報

  接下來進行了優秀員工頒獎活動，通過主持人的優秀事跡描述，將一位位身處平凡崗位，默默奉獻的優秀員工形象娓娓道來。此次優秀員工評選出來優秀樓層長、最佳質量獎、最佳服務獎、最佳忠誠獎、十佳金宇人、優秀班組長及優秀課長。在一位位優秀代表樸實的發言中，全體員工感受到他們在最平凡的崗位的不凡成績。

優秀樓層長王朋喜

最佳質量獎李武生、最佳服務獎顧秀芳、最佳忠誠獎裴小英（自左向右）

最佳團隊獎 設備課精加工團隊

優秀班組長宋亮亮、優秀班組長王波、優秀班組長劉巖（自左向右）

優秀課長王林

十佳金宇人：
楊文強、鮑立建、丁維仁、黃坤、張明禮、劉大會、杜小永、顧兆超

優秀員工大合照

十佳金宇人代表丁維仁發言

優秀樓層長王朋喜發言

最佳質量獎李武生發言

優秀班組長代表宋亮亮發言

優秀課長王林發言

  王加許董事長在最后發言中做2018年部署：創新舉措，確保全年目標任務順利完成；加強團隊建設，實現內部資源整合；深化服務質量，做好營銷服務；警鐘長鳴，安全生產仍然是第一位。

董事長王加許發言

  會議結束后，金宇公司又舉行了2018年度元宵喜樂會，全體員工聚餐，在一片片歡聲笑語中，在新老員工的一聲聲問候中，金宇人消除了陌生與隔閡，拉近了彼此的距離。

  接下來那豐富多彩的才藝展示給元宵佳節增添了無比喜慶的節日氛圍，觀眾不斷發出一片熱烈的掌聲……

歌曲表演《小宇宙》王梓聞

  扣人心弦的抽獎活動隨即開始，水杯，床上用品四件套，自行車，小米平衡車等大獎的產生，更是將整個元宵喜樂會推向了高潮。

  此次金宇機電2018年元宵喜樂會不僅增進了廣大職工的感情，豐富了職工的業余文化生活，也使大家在情感的共鳴中，得到精神的升華，充分展示出“金宇一家人”的企業氛圍。